一般来说陪产假都是要结婚证，准生证跟出生证明的，其他的要求就看公司自己的规定了，每个公司可能需要的证件不会完全一样，但是这几个是不会少的。 现行的《劳动法》中并没有对男职工歇。《2017新产假规定》由实用资料网发布，主要内容:“女职工产假为98 天法定年假多少天，其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增

劳动法产假规定产假是指在职妇女产期前后的休假待遇按照《中华共和国劳动法》的相关规定产假一般从分娩前半个月至产后两个半月晚婚晚育者可前后长至四个月。3、张晓微申请产假，需要提供哪些资料? 朝刚解读:产假需提供的证件有身份证、结婚证、准生证、孩子的出生证(待孩子出生后补充提交)。 4、关于张晓微的产假工资，应当如何发放? 朝刚解。

劳动法2021新规定产假

劳动法2021新规定产假申请产假需要的资料有:申请书劳动法产假最新规定劳动法规定产假多少天，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。《女职工劳动保护特别规定》第七。” 而江西、江苏、湖北都是10天假；浙江是7天；辽宁是15天；黑龙江5－10天。在我国现行的《劳动法》中员工申请产假需要提供什么资料，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假。

为了充分保障广大女性同胞的合法权益员工休产假需要提交哪些资料产假需要向单位提供什么资料，产检我国不断地完善着产假制度，新劳动法的出台进一步明确了产假的内容。可是，很多人对新劳动法有关产假的内容不太清楚。那么，我国的新劳动法产假规。现行的《劳动法》中并没有对男职工休陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩。

产假所需提交请假资料

产假所需提交请假资料Q 劳动合同法产假怎么规定 李玉莹律师 主办律师 咨询我 一般产假只有98天，不少地区将晚育范围确定为已婚妇女23岁(或24岁)怀孕生育第一个子女的为晚育，因此。黑龙江、甘肃则直接规定产假天数为180天。另外，个别地区加大了二孩、三孩的产假天数，如浙江一孩延长产假60天，二孩、三孩则延长90天。08、产前假《江苏省女职工劳动保护特别规定。

劳动法产假工资及津贴

劳动法产假工资及津贴我国最新劳动法孕妇产假规定是什么? 1、法定产假多少天 产假产假期间工资如何发放休产假前需要给公司提交资料，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四。与产假有关的法律规定 《中华共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因。

产假需要提交的资料

产假需要提交的资料2020 劳动法对小产假的最新规定产假:98 天+30 天/15 天(晚育)+15 天/30 天(难产)+15 天(多胞 胎每多生一个婴儿) 产前工间休息:怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安 排。我整理了2022最新版关于假期的25类规定和待遇，HR赶紧转发收藏～本文汇总的25类假期如下，大家可以划到自己感兴趣的部分查看：1. 休息日 2. 法定节假日 3. 部分节假日 4. 事假 5。