、《辞退书》、《辞职申请》等。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、信用的原则。依法订。导读:在实践中，如果用人单位与劳动者之间就劳动合同产生了纠纷的，可以申请劳动仲裁或者直接向起诉。起诉的时候起诉人要着手准备相应的劳动合同纠纷证据，那。

劳动合同纠纷需要提供的证据包括劳动仲裁委员会的裁决书;劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期;劳动关系的证明:双方所签订的劳动合同、雇佣关系的证明、未。1、劳动合同。毋庸置疑，劳动合同绝对是最重要的之一分享很多有争议的部分都是先看合同，除非有证据能证明实际与合同不符，否则都是依照合同判定。 2、工资单。

摘要:劳动合同纠纷是用人单位与劳动者之间发生的纠纷。在劳动合同纠纷发生后证据包括哪些内容，劳动者要想有效维权 劳动合同法适用于哪些人 ，证据的提供是非常必要的。那么，劳动合同纠纷证据有哪些呢?如果你想了解事实劳动合同的法律依据，请跟随一起。3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，劳务合同纠纷要找律师嘛应提交变更登记资料。 (二)证明双方当事事法律关系成立的证据，安泰法律咨询服务有限公司如劳动合同、工资单等。 (三)在劳动争议纠纷案。

工资支付凭证或记录 (职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录。 问 劳动合同纠纷证据有哪些有效。规定实为。劳动合同纠纷的证据如下: (一)证明当事人主体资格的证据。 1、当事人为自然人的《劳动合同法》，举报公司违反劳动合同法应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。 2、当事人为法人或其他组织的，应提。

劳动合同纠纷的证据有用人单位与劳动者的陈述;劳动合同书等书证;物证;视听资料;聊天记录等电子数据;以及其他劳动者的证人证言等。但是证据必须是依法收集的劳动合同法原则 劳动合同属于什么证据 ，总法律顾问任职资格和条件江宁区工厂法律顾问价格表且。随着社会的发展，经济的飞速增长，各种制度和最新规定出现在我们身边，学会正确的了解信息是解决麻烦的重要方式，南阳市专业的离婚律师团队劳动合同纠纷的证据就是大家在生活中可能遇见的问题。那么劳动合同纠纷。

劳动合同纠纷证据有哪些(一)证明当事人主体资格的证据。1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业。劳动合同纠纷的证据都有哪些 1、劳动仲裁委员会的裁决书。 2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。 3、劳动关系的证明:双方所签订的劳动合同、雇佣关。