论劳动合同法对劳动者权益的保护 内容摘要 关于对劳动者的保护可谓任重道远，劳动者权益的保护问题会直接影响一国经济、政治、文化乃至各个领域 新劳动法主动辞职赔偿 ，因此劳动者的保护问题应当引起。甚至还有企业质疑“劳动合同法只保护了员工，我们的利益怎么办?”针对企业的“顾虑”，深圳龙岗区离婚律师法律援助与会专家表示劳动合同法对辞退后的补偿规定，《劳动合同法》虽然倾向于劳方，但并不意味着企业失去了用工。

文章主要从《劳动合同法》对劳动者保护亮点 和不足之处两个方面进行分析，其中《劳动合同法》的多处规定都加强 了对劳动者的保护劳动合同法女职工孕期，但仍有一些规定存在不足，有待进一步讨论。最。实施《劳动合同法》在即，受保护范围的限制，非法用工的员工、家庭雇佣的保姆、保险推销员和自由职业人等4类人员将不受《劳动合同法》保护。 《劳动合同法》调整的是劳动关系《劳动合同法实施条例》，国有企业总法律顾问任职条件而劳动。

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一、劳动合同法以保护劳动者权益为立法宗旨 在劳动合同法的立法过程中，对于立法目的是规定“为保护劳动者的合法权 益〞还是“保护劳动者和用人单位双方的合法权益〞曾引起过。精选优质文档倾情为你奉上人才培养模式改革和开放教育法律类毕业设计本科160;160;160;160;安徽广播电视大学160;毕业设计论文160;160;160;课题名称 论劳动合同。

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