法原论

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关于的辩题(错) 10. 固定期限合同，是指用人单位与者约定合同止时间的合同。(对) 11. 无固定期限合同，是指用人单位与者约定无确定止时间的合同。 (对) 12. 以完定工作任务为。一、 单选选择题(2’x15) 1、根据《合同法》第三十七条的规定，者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。者在试用期内提前( )通知用人单位，律师保障婚姻县合同纠纷律师可以解除。

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法和社会保障法题库第一篇:合同法练题A 合同法新组练题A 一、单选题(每题只有一个正确选，每题二分，共五题十分) 1.已立关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起多时间。法辨析题.docx，1、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。(非) 未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的者。我国对未成年工实行特殊保护制度，而。

学《中华共和国合同法》试题 一、选择题:(在下列选择中，有一个或多个答案，全答对者才能得分。每个 2 分，共计 60 分) 1、《中华共和国合同法》已由中。以下哪种情形下，萝岗新婚姻法律师企业是无法解除合同的(开除)? 病假，在医疗期内 三期女职工 员工工伤的 未持有员工上岗证的 *10. 以下哪些类型的员工不受合。

命题人:陈浩审核人:白渊试题难度:1考核点:《中华共和国合同法》判断题用人单位与者订立的合同具有约力，用人单位与者应当履行合。合同法试题通用版.docx，刑事法律援助制度合同法试题 合同法试题 1、《合同法》由第十届棠委会第二十八次会议于()通过，()起行。 A.2007年6月29日2008。

中行考试系列--合同法题 合同法试题1、《合同法》由第十届会第二十八 次会议于( )通过，( )起行。 月29日2008 月29日2007 月28日2。合同法试题及答案《新法》试题姓名:***、单选择题个月C.12个月D.24个月、根据《合同法》的规定用人单位不能将()列为限制人员.中层管理人员B。

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