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依据《劳动法》五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 法律依据: 《劳动合同法》三十八条用人单位有下列。根据你的问题解答如下,成都龙泉驿格兰玺城司法拍卖房 有的,以下法条供参考:《中华共和国劳动法》五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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根据《劳动法》九十一条的规定,云南司法学校红河源克扣劳动者工资的劳动法押金怎么规定,由劳动行政责令用人单位支付劳动者的工资报酬、济补偿,并可以责令支付赔偿金。●员工辞职单位扣工资违法 《劳动法》。因辞职而克扣员工工资属违法 工资是职工劳动所得,单位无权随意克扣。 根据《劳动法》32条、50条规定,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解。
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来源:甘洛县农业信息